Agent.e de liaison scientifique

La personne titulaire du poste assure la gestion scientifique et l’avancement des programmes de recherche et développement du médicament au sein de son portefeuille. Elle travaille en étroite collaboration avec les principaux intervenants et intervenantes des équipes de recherches de sorte à s’assurer de rencontrer les objectifs et livrables scientifiques attendus des projets qui sont à sa charge. Cette personne doit soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles, grâce à une compréhension approfondie de la biologie cible, de l’optimisation des candidats et des candidates, de l’utilisation de modèles de maladies translationnelles pour évaluer la sélection des indications thérapeutiques et le développement clinique.

• Agir à titre d’expert et ressource-clé en ce qui concerne les aspects scientifiques des projets en porte-feuille d’IRICoR. En ce sens, fournir de l’information et offrir du soutien scientifique et aux parties prenantes des projets;
• Participer à l’évaluation du potentiel commercial des projets d’un point de vue scientifique. Évaluer les risques, les bénéfices et la faisabilité des projets soumis, à partir de son champ de compétences. Émettre et documenter les recommandations scientifiques destinées à la sélection finale;
• Établir et entretenir des relations solides avec les chercheurs principaux (PI), les chefs de projet des collaborateurs, ainsi que les membres d’IRICoR pour assurer un bon alignement scientifique des projets et la responsabilisation interfonctionnelle de chacun. Exercer un rôle d’accompagnateur et de soutien auprès d’eux à cet égard;
• Jouer un rôle clé dans la gestion scientifique des projets de découverte du médicament d’IRICoR menés par les partenaires académiques d’IRICoR. S’assurer de la planification, l’avancement, le suivi des livrables/milestones et la budgétisation des projets scientifiques à sa charge;
• Expliquer les écarts aux livrables et signaler tout risque susceptibles d’influencer la rentabilité des projets. Formuler des recommandations en regard de la poursuite ou non des projets d’un point de vue scientifique;
• S’assurer du maintien des meilleures pratiques en matière de réglementation et de conformité scientifique des projets d’IRICoR;
• Obtenir des résultats par la mise en œuvre de stratégies scientifiques tout en protégeant l’organisation contre les risques;
• Optimiser les processus en place et l’utilisation des ressources de sorte à maximiser l’efficacité du travail des équipes scientifiques;
• Maintenir à jour ses connaissances scientifiques dans les domaines pertinents aux activités d’IRICoR.

• Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et trois années d’expériences dans le domaine de recherche ou diplôme universitaire de doctorat dans un champ de spécialisation approprié en biologie cellulaire, pharmacologie, immunologie ou autre discipline connexe;
• Doit avoir une expérience démontrée en gestion ou coordination de projet dans la découverte de médicaments, idéalement dans une entreprise biotechnologique ou pharmaceutique;
• Très bonne compréhension de la recherche, du développement préclinique et du processus global de développement de médicaments;
• Capacité à intégrer la science, les besoins médicaux, la propriété intellectuelle et les impératifs du marché dans la stratégie de projet;
• Excellente capacité à concevoir un ‘’critical path’’ optimal répondant aux besoins d’un «Target Product Profile » projeté;
• Une expérience en découverte de médicaments en thérapie cellulaire est souhaitée;
• Une bonne compréhension du processus réglementaire ainsi qu’une expérience dans le dépôt de documents réglementaires sont souhaitées;
• Une expérience en processus de fabrication est souhaitée;
• Compétences organisationnelles et analytiques exceptionnelles;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, ainsi qu’une capacité avérée à promouvoir les collaborations;
• Communiquer efficacement les progrès vers les jalons, les opportunités et les risques à toutes les parties prenantes;
• Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais.

Syndicat des employés et employées de la recherche de l’Université de Montréal
Période d’affichage: Du 12 octobre 2021 au 25 octobre 2021 inclusivement
Échelle salariale:  R3 – 61 278 $ à 89 988 $
Supérieur immédiat: Rémi Laberge
Pavillon : Marcelle-Coutu
Horaire de travail : Temps plein
Date d’entrée en fonction: Dès que possible

• Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
• Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
• Politique avantageuse de vacances annuelles
• Accès facile en transport collectif.

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Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.