Analyste, Propriété intellectuelle

La personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’IRICoR, les agents et agentes de brevets externes ainsi que les chercheures et chercheurs attribués aux projets en portefeuille.  Elle apportera un support aux activités de propriété intellectuelle (PI) , sera appelée à maintenir le portefeuille de PI et effectuer des recherches préliminaires importantes au développement des projets. Son travail sera appelé à être coordonné et validé par le gestionnaire sénior en propriété intellectuelle.

• Effectuer des recherches et analyses préliminaires liées aux projets actifs et potentiels; ie. recherche d’art antérieur, landscape de PI et support aux analyses de libertés d’exploitation;
• Peut être appelé à interagir avec les firmes externes d’agents et agentes de brevet pour le suivi des dossiers en portefeuille;
• Effectuer des suivis sur la concurrence et technologie d’intérêt, au niveau de la PI;
• Maintenir à jour la base de données de brevets et de facturation (Orbit Assets);
• Gérer les documents et courriels liés au dépôt de nouvelles demandes et en cours de poursuite;
• Discuter avec le personnel de recherche des déclarations d’invention qu’il veut entreprendre afin de comprendre leurs priorités et orientations. Identifier et recommander des projets de propriété intellectuelle;
• Participer à l’élaboration et la coordination des déclarations d’invention. Analyser et évaluer les déclarations en regard des enjeux juridiques, réglementaires, scientifiques, commerciaux et de marché. Peut être appelé à émettre des recommandations pour les projets sous la responsabilité de l’équipe;
• Participer à la rédaction de demandes de brevets et rapports d’analyse en rédigeant des sections telles que description de l’invention, utilité et portée de l’invention, restriction, liste de brevets pertinents;
• De concert avec le gestionnaire sénior en propriété intellectuelle, planifier et préparer les budgets des projets de propriété intellectuelle et des prévisions pour en estimer la valeur commerciale;
• Assister le gestionnaire sénior en propriété intellectuelle dans la présentation et l’explication des portefeuilles et des projets et des prévisions estimées à des départements, chercheures et chercheurs ainsi qu’à la direction;
• Effectuer diverses tâches administratives telles que maintien et vérification du portefeuille de brevets, suivi budgétaire;
• Communiquer et assurer le suivi des projets auprès des chercheurs et chercheuses, personnes investisseures, agents et agentes de brevets et partenaires.

• Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié ou un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié en sciences de la vie et 2 années d’expérience pertinente au projet de recherche. Des habiletés ou des expertises spécialisées peuvent être exigées;
• Expérience professionnelle marquée dans un poste similaire au sein d’un service de valorisation de la recherche publique, d’une université ou d’un organisme de recherche, ou dans le département de propriété intellectuelle d’une entreprise;
• Expérience en propriété intellectuelle (brevet);
• Expérience avec l’utilisation d’outil de recherche (Scifinder, Orbit Patent Intelligence, resource web) serait un atout;
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome;
• Capacité de gestion de plusieurs échéanciers concomitants;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Syndicat des employés et employées de la recherche de l’Université de Montréal
Période d’affichage: Du 23 février 2021 au 19 mars 2021 inclusivement
Échelle salariale:  R2 – 53 624$ à 78 749$
Pavillon : Marcelle-Coutu
Horaire de travail : Temps plein
Date d’entrée en fonction: Dès que possible

• Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
• Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
• Politique avantageuse de vacances annuelles
• Accès facile en transport collectif.

Déposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton « Postuler emploi ». S’il s’agit de votre première demande d’emploi en ligne, procédez d’abord à la création de votre profil.

Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.