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Valide du: 10/16/2019 au 11/16/2019
Description
Pendant de 70 ans, les employés de Charles River ont travaillé ensemble pour aider à la découverte, au développement et à la fabrication sûre de nouvelles pharmacothérapies. Lorsque vous rejoignez notre famille, vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens à travers le monde. Que vos antécédents soient en sciences de la vie, en finance, en informatique, en ventes ou dans un autre domaine, vos compétences joueront un rôle important dans le travail que nous effectuons. En retour, nous vous aiderons à bâtir une carrière dont vous pouvez vous sentir passionné.
Ces personnes conçoivent et mettent en œuvre une vision et une stratégie de rémunération globale pour soutenir les objectifs d’affaires à court et long terme de la société. Elles élaborent mettent en œuvre et administrent pour toute l’entreprise les systèmes de classification, les structures salariales, les plans de reconnaissance, les programmes de plan d’actions de la société, les plans incitatifs, les systèmes de commission sur les ventes, les principes de rémunération des dirigeants et/ou les programmes incitatifs à court/long terme visant à attirer et fidéliser les talents. Elles définissent, communiquent et administrent les avantages sociaux, y compris en matière de santé et de bien-être, de plan de retraite/401 K, de plan/initiative de satisfaction et/ou d’événement de sensibilisation sur les problèmes de santé. Elles gèrent les relations avec les intermédiaires de gestion des plans, les administrateurs tiers et les conseillers en placement. Elles surveillent régulièrement le caractère concurrentiel des programmes de rémunération globale courants et s’assurent que les salaires/avantages sont en phase avec le marché en analysant des données d’enquête/d’études comparatives. Elles gèrent l’ensemble des processus de rémunération globale annuelle, y compris le cycle de révision des rémunérations, les processus d’attribution d’actions, la planification et les règlements des rémunérations incitatives, le processus de renouvellement des avantages et les postes ouverts. Elles travaillent avec l’équipe informatique des RH sur la définition, les tests de mise en œuvre et l’actualisation des exigences du système de rémunération et des avantages, ainsi que sur l’intégrité des données. Elles apportent des conseils en matière de rémunération et d’avantages, et elles communiquent les informations qui s’y rapportent aux employés et à l’encadrement.
À propos de l’évaluation de la sécurité
Charles River est une société engagée dans une démarche visant à aider ses partenaires à accélérer le développement préclinique de leurs médicaments avec des services d’évaluation de l’innocuité exceptionnels, des locaux utilisant des équipements à la pointe de la technologie et des conseils d’experts en matière de réglementation. Depuis la toxicologie spécialisée individuelle et les études permettant le dépôt d’une demande d’autorisation de nouveau médicament expérimental jusqu’aux formules sur mesure et à l’assistance totale pour les laboratoires, notre équipe chevronnée peut concevoir et exécuter des programmes qui anticipent les difficultés et évitent les blocages pour un parcours sans encombre et efficace jusqu’à la mise sur le marché. Chaque année, environ 120 études d’autorisation de nouveau médicament expérimental (dans le cadre du programme IDN, de l’anglais Investigational New Drug) sont réalisées dans nos centres d’évaluation de l’innocuité.
À propos de Charles River
Charles River est une organisation internationale de recherche de phase initiale sous contrat (ORC). Nous avons tiré parti de nos solides fondations dans le domaine de la médecine et de la science vétérinaire de laboratoire pour créer un portefeuille diversifié de services d’évaluation de découverte et de sécurité, conformes aux bonnes pratiques de laboratoire et autres, dans le but d’apporter à nos clients un soutien complet, de l’identification de cible au développement pré-clinique. Charles River propose également une gamme de produits et de services à l’appui des besoins en matière d’essais cliniques en laboratoire et des activités de fabrication de ses clients. Ce portefeuille considérable de produits et de services permet à nos clients de créer un modèle de développement de médicament plus flexible réduisant leurs coûts, accroissant leur productivité et améliorant leur efficacité, pour une mise sur le marché plus rapide.
Avec plus de 13 000 collaborateurs sur 80 sites dans 23 pays, nous sommes positionnés stratégiquement pour coordonner des ressources mondiales et appliquer des perspectives pluridisciplinaires à l’élaboration de solutions aux défis uniques de nos clients. Notre base de clientèle comprend des sociétés de biotechnologies et des laboratoires pharmaceutiques internationaux, des agences publiques, et des établissements hospitaliers, d’enseignement et de recherche partout dans le monde.
Charles River prend très au sérieux sa contribution aux efforts accomplis pour améliorer la qualité de vie du plus grand nombre possible de personnes. Le sens de notre mission, notre excellence scientifique et notre détermination nous animent en permanence. Nous abordons chaque jour en sachant que notre travail contribue à améliorer la santé et le bien-être d’innombrables hommes, femmes et enfants de par le monde. Nous sommes fiers d’avoir contribué au développement de 80 % des médicaments approuvés par la FDA en 2017.
Pour plus d’information, consultez www.criver.com.