Directeur Associé, Fabrication

Description

RESPONSABILITÉS 

• S’assurer de la mise en place de plans et de processus de fabrication et de conditionnement efficaces afin de bien atteindre les cibles de service à la clientèle concernant la livraison des commandes dans les délais prévus et le respect de l’échéancier.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’amélioration de la qualité pour satisfaire la réglementation de la Direction des produits thérapeutiques, de la FDA et des organismes européens.
• Élaborer le budget annuel et les budgets de fonctionnement à long terme liés aux activités de fabrication et de conditionnement et à la mise en œuvre de procédés et de mesures de contrôle pour garantir la conformité.
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre du budget d’immobilisations du site.
• Assurer la liaison entre la haute direction et le syndicat et maintenir des relations positives avec les employés afin de créer un environnement favorable à une bonne productivité dans l’usine.
• Déterminer, proposer et mettre en œuvre des améliorations sur le plan des affaires qui concordent avec les buts et les objectifs d’affaires et adopter des politiques, des procédures, des mesures de contrôle pour faciliter le déroulement des activités dans les services.
• Superviser la mise en production des nouveaux produits dans toute forme posologique chez Jubilant avec l’équipe du Service technique.
• Élaborer des stratégies de fabrication et une planification des capacités à court, moyen et long terme.
• Élaborer des programmes de formation et de recrutement pour les employés.
• Préparer des plans d’action de perfectionnement personnel pour tous les employés clés avec le concours des Ressources humaines.
• Élaborer et maintenir un plan de relève avec les Ressources humaines.
• S’assurer d’atteindre les objectifs de ventes budgétisés en respectant le budget de fonctionnement.
• Remplacer au besoin l’une ou l’autre des personnes placées sous sa responsabilité.
  

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS 

• Baccalauréat en sciences, en ingénierie, en pharmacie ou dans un domaine scientifique connexe

• MBA – les candidatures de titulaires d’un diplôme de cycle supérieur seront privilégiées.
• Au moins cinq à dix années d’expérience à des postes de gestion ou de direction montrant une certaine progression dans une entreprise manufacturière (entreprise pharmaceutique ou entreprise comparable, un atout);

• Une connaissance générale des systèmes ERP et une bonne connaissance de la gestion de la capacité, de la gestion des stocks et des achats dans un environnement ERP (préférablement dans un environnement SAP);
• Une excellente connaissance des bonnes pratiques de fabrication et des répercussions associées à la non-conformité;
• Une pensée stratégique et novatrice à l’origine d’idées et de la mise en œuvre de nouvelles stratégies;
• Dirigeant doté d’un esprit pratique et d’une expérience permettant de mettre sur pied des équipes interfonctionnelles à haut rendement capables de reconnaître, d’évaluer et de résoudre rapidement les problèmes;
• Un esprit pragmatique et une grande capacité d’analyse;
• D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et un talent pour dialoguer avec les employés de tout niveau hiérarchique, les clients, les sous-traitants, les dirigeants syndicaux, les fournisseurs et les professionnels;
• D’excellentes compétences stratégiques, une pensée rationnelle, un bon jugement en affaires, une bonne capacité d’analyse, un sens de l’organisation, une capacité à mener plusieurs tâches de front et à améliorer les processus;

Associate Director, Manufacturing – Permanent

Shift: Day

Location: Kirkland

JOB RESPONSIBILITIES

• Ensure that effective manufacturing and packaging plans and processes are in place to effectively meet customer service targets with respect to on-time delivery and schedule adherence
• Develop and implement quality improvement plans to meet TPP, FDA and European regulatory guidelines
• Develop the annual and long range operating budgets with respect to manufacturing and packaging operations and the implementation of process and controls to ensure compliance
• Assist with the development and implementation of the site capital budget
• Key senior management liaison with the Union and responsible for a positive employee relations productivity environment within the plant
• Identify, propose and implement business improvements that are aligned to goals and business objectives as well as initiating policies, procedures, controls and facilitate department workflow
• Oversee new product introductions for all dosage form at Jubilant through the Technical Service’s group
• The development of short, medium and long-term manufacturing strategies and capacity planning
• Develop, recruiting and training programs for employees
• Develop “Personal Development Action Plans” for all key employees with Human Resources
• Maintain and Develop a succession plan with Human Resources
• Assure budgeted sales level is achieved within operations budget
• Can replace at times any of his direct reports

QUALIFICATION REQUIREMENTS

• Bachelor of Science, Engineering, Pharmacy or Related Science
• MBA – Advanced Degree preferred
• At least 5 to 10 years of progressive business management/leadership experience in manufacturing organization (pharmaceutical or similar industry an advantage);

• General knowledge about E.R.P. systems and specific about Capacity management, stock management and purchasing in an ERP environment (SAP preferable);
• Strong GMP knowledge and impact of non-compliance
• Innovative, strategic thinker who generates ideas and implements new strategies;
• Hands on leader with demonstrated experience at successful high performance cross functional team building with the ability to identify, evaluate and resolve problems expeditiously;
• Results oriented with a deep analysis capacity;
• Excellent interpersonal and communication skills with talent to converse at all levels throughout the company, with customers, sub-contractors, union executives, suppliers and professional interested
• Strong strategic and rational thinker with good business judgment with analytical, organization, multi-tasking, and process improvement skills