Gestionnaire de projets – Recherche et développement

Depuis 1996, notre laboratoire de recherche, une société privée au rayonnement international, connaît une croissance rapide et constante grâce à une équipe spécialisée en recherche et en sciences. Située à Laval, dans des laboratoires à la fine pointe, le talent et le dynamisme de nos employés, notre expertise, notre savoir-faire et nos innovations technologiques contribuent à notre succès.

Dans ce poste et sous la direction du Directeur, unité de recherche et développement, le gestionnaire de projets, recherche et développement est chargé de développer, de conceptualiser et de gérer les activités de recherche visant à l’atteinte des objectifs de chacun des projets sous sa responsabilité.

Responsabilités

En qualité de membre de l’équipe de Recherche & Développement, vos principales responsabilités seront:

• Comprendre l’objectif de chacun des projets scientifiques sous sa responsabilité;
• Analyser, définir et implanter une stratégie visant à l’atteinte de l’objectif pour chacun des projets qui lui sont confiés;
• Coordonner l’ensemble des différentes étapes et activités des projets scientifiques qui lui sont confiés en collaboration avec l’équipe assignée au projet incluant, l’assignation des activités auprès des différentes unités, la mise en place d’un processus de suivi;
• Développer un plan de travail et des outils de gestion de projet qui permettront à tous les membres de l’équipe travaillant sur l’étude à suivre de façon efficace le développement de l’étude ainsi que les résultats anticipés.
• Coordonner et réaliser divers analyses ou travaux à caractère technique de recherche de laboratoire au niveau de l’unité;
• Préparer, rédiger et analyser les différents protocoles, rapports et MON qui lui sont confiés tout au long du projet et s’assurer du respect et de la conformité des standards de qualité de l’entreprise;
• Coordonner les réunions et activités liées aux projets scientifiques sous sa responsabilité.  Préparer les notes de service et les documents connexes afin d’optimiser la communication et d’assurer la coordination et l’intégration des ressources impliquées. Établir et tenir à jour des dossiers, des comptes-rendus, des fichiers et des budgets reliés à ces projets.
• Fournir un support dans le design d’expérience et la résolution de problèmes pour toutes nouvelles méthodes de développement R&D ainsi qu’un support scientifique et technique pour l’équipe de soutien en R&D.
• Interagir avec les clients internes et externes dans la gestion et l’évaluation des projets scientifiques en R&D.
• Fournir un leadership scientifique et technique pour la gestion et l’évaluation des projets en R&D.
• Répondre aux questions et demande d’information de la clientèle et s’assurer de rediriger ces demandes au sein de l’entreprise.
• Compléter les projects assignés tout en respectant la règlementation BPL.
• Agir en tant que Directeur d’étude ou Principal Investigateur et adhère aux rôles et responsabilités tel que requis par la PON sur les études BPL.
• Fournir un support à la préparation de soumissions.

Compétences

• Détenir un Ph. D. en immunologie, virologie, biologie cellulaire, biologie moléculaire ou biochimie.
• Avoir une expérience de 1 à 2 années en gestion de projet en recherche dans l’industrie biopharmaceutique ou une société de recherche clinique à contrat (CRO).
• Expériences en immunologie (Cytométrie, Méthodes ELISA, méthodes cellulaires), en virologie ou dans le domaine connexe aux vaccins et en biologie moléculaire (qPCR et RT-PCR) constituent un atout.
• Excellente connaissance des normes réglementaires GLP (Good Laboratory Practices).
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissances approfondies et aptitudes marquées quant à l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office.

Aptitudes

• Maturité, éthique professionnelle et sens développé du service à la clientèle.
• Excellente communication, habileté à établir et entretenir des liens étroits autant avec ses collègues de travail, qu’avec son superviseur direct qu’avec la clientèle externe.
• Capacité de livrer des solutions de haute qualité dans les délais prévus.
• Dynamisme et aptitude pour travailler de façon autonome et en collaboration étroite avec les membres de l’équipe.
• Initiative, flexibilité et créativité.
• Sens de l’organisation, du suivi et de la coordination.

Si cette opportunité de carrière vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature immédiatement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@cirion.com en indiquant le no. de référence RH2021-022. Une rémunération concurrentielle complète sera offerte au candidat qui répondra aux critères de sélection.

Seules les candidatures retenues pour le processus d’entrevue seront contactées. L’emploi du masculin vise uniquement à alléger le texte.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière de l’emploi.