PARTENAIRE D’AFFAIRES, RESSOURCES HUMAINES

Description

LE PHARMA VOUS INTÉRESSE !

Située sur la rive-sud de Montréal, Confab est une entreprise pharmaceutique solidement établie depuis 1979 et reconnue pour son expertise en formulation, développement et fabrication de produits pharmaceutiques sous différentes formes posologiques. Son succès repose sur la flexibilité des employés et leur engagement envers l’amélioration continue et la poursuite de la croissance.

Nous recherchons un(e) PARTENAIRE D’AFFAIRES, RESSOURCES HUMAINES

Vous désirez être au cœur de l’action au sein d’une entreprise ayant une équipe dynamique?

Vous aimez les projets et vous désirez participer au déploiement des diverses stratégies en développement, en rétention et en attraction des talents?

Le Partenaire d’affaires agit à titre de généraliste en ressources humaines.  Plus spécifiquement, il offre un soutien, des conseils professionnels et des solutions pratiques, novatrices et adaptées aux besoins RH d’un groupe client qui évoluent constamment.

• Effectue des analyses de besoins et participe au développement et au déploiement des stratégies dans les domaines RH suivants : planification de la main-d’œuvre, des carrières et de la relève; dotation; rémunération et avantages sociaux; gestion de la performance, de la formation et du développement; changement organisationnel, gestion d’équipe de travail, mobilisation des employés et diversité.
• Élabore et met en œuvre des stratégies de repérage de talents, de publicité, de recherche dans les bases de données et d’identification de bassins de candidatures. Participer à des événements de réseautage, salons de l’emploi et activités de mise en marché de la marque Confab.
• Gère le processus de recrutement, de sélection et d’accueil pour son groupe client.
• Conseille les gestionnaires et les employés quant à l’interprétation et l’application du manuel des employés, des politiques et des programmes en vigueur.
• Travaille en collaboration avec ses collègues afin d’assurer une application adéquate et équitable des politiques de GRH et des lois du travail.
• Participe aux projets et au rayonnement du service RH en collaboration avec les membres de l’équipe.
• Nos projets en cours: Implantation d’un logiciel RH et d’un logiciel de temps et présence, support à la mise en œuvre des plans de développement de nos employés, revue du processus de gestion de la performance, mise en place de formations diverses, projet visant à améliorer notre image de marque, mise à jour et diffusion de notre manuel d’employé et de notre code de conduite, etc.
• Vous ferez partie d’une belle équipe dynamique où chacun partage les mêmes valeurs et un désir de réussir. Notre diversité est un atout que nous chérissons et nous croyons au développement des individus et de leur carrière.
• Vous détenez un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe et vous possédez entre 5 et 8 années d’expérience comme généraliste en ressources humaines et vous désirez faire partie de la croissance de notre entreprise située sur la rive-sud de Montréal?

Nous offrons un programme de rémunération et des conditions de travail intéressantes dont un programme de bonification, REER collectif, programme d’assurance collective, des heures flexibles, horaire d’été, congés mobiles, fermeture durant les fêtes avec congés payés.