Préposé(e) au conditionnement

Description

Note : L’usage du masculin est employé sans discrimination et dans le but d’alléger le texte.

Secteur : Production

Raison d’être
Relevant du directeur de production et travaillant sous la supervision du chef d’équipe au conditionnement, le préposé au conditionnement participe aux activités d’emballage des produits. Il approvisionne la ligne en matériel de conditionnement et en produits vrac tout en surveillant le bon déroulement des opérations d’emballage.

Responsabilités
▪ S’assure de fournir la chaîne de production en matériel (pots, ouates, scellant, capsules, étiquettes, etc.).
▪ Effectue l’emballage des produits.
▪ Vérifie les produits pour y déceler toute non-conformité ou une tendance à une non-conformité.
▪ Effectue le reconditionnement des rejets.
▪ Effectue le départ et la fermeture de ligne de production (début et fin de quart, pause).
▪ Vérifie le bon fonctionnement des détecteurs de métal.
▪ Procède à la vérification des balances.
▪ S’approvisionne en matériel de conditionnement.
▪ Vérifie la correspondance de l’information entre la fiche de conditionnement et le matériel entré dans la salle de conditionnement.
▪ Réalise le décompte des items de production.
▪ Effectue le nettoyage (à sec et complet) des équipements et de la salle de production.
▪ S’assure de compléter adéquatement tout document relatif à sa fonction.
▪ Avise le chef d’équipe lors de problème.
▪ Veille à respecter les règles générales d’hygiène et de sécurité au travail.
▪ Participe à la formation des nouveaux employés.
▪ Toutes autres tâches connexes.

Exigences
▪ Détient un diplôme d’études secondaire.
▪ Possède plus de six (6) mois dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique.
▪ Est minutieux et énergique.
▪ Aime le travail d’équipe.
▪ Sens de l’organisation.
▪ Possède une facilité à travailler sur une ligne de production.

Conditions d’emploi
▪ Horaire de travail est de 40h par semaine (Lundi au jeudi de 16h15 à 1h00 et le vendredi de 15h à 22h30)
▪ Salaire selon l’expérience + primes + augmentations
▪ Formation complète de 2 mois
▪ Banque de congé mobiles
▪ Régime de retraite et assurance collective (incluant la couverture dentaire, télémédecine)
▪ Remboursement de 250$ pour les activités physiques

Les personnes intéressées doivent remettre leur candidature au service des ressources humaines : ktremblay@lallemand.com