Superviseur(e) formation réglementaire

Description

Référence : 1240BR
Durée : Permanent, temps plein
Endroit : 1070, avenue des Sciences-de-la-vie, Québec

RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Relevant du directeur formation réglementaire et développement des compétences, vous êtes responsable de l’application de la vision et de la gestion relative à la planification, à l’organisation et au suivi des activités de formation. Vous voyez également à l’encadrement et au soutien des agents de formation qui œuvrent dans les services sous votre responsabilité.

Plus particulièrement, vous :

• Assurez la disponibilité des ressources requises par le service
• Assurez un environnement propice au travail d’équipe et à la collaboration entre tous les intervenants;
• Soutenez les agents de formation dans leurs tâches quotidiennes par votre implication;
• Collaborez à l’analyse des besoins de formation avec les agents de formation et les gestionnaires;
• Effectuez un suivi régulier auprès de vos clients;
• Effectuez le suivi et la gestion des dossiers en cours non conformes;
• Gérez les problématiques qui surviennent et apportez des solutions efficaces;
• Assurez le suivi de la conformité réglementaire;
• Gérez les plaintes des clients;
• Procédez à l’évaluation de rendement des agents de formation;
• Accomplissez toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire dans le domaine de l’éducation, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine jugé pertinent;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la formation, dont minimum 3 ans en gestion de personnel;
• Détenir une expérience de travail en milieu réglementaire est considéré comme un atout;
• Avoir un intérêt marqué pour la formation et pour le développement humain;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Maîtriser les langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Toutes les combinaisons de scolarité et d’expérience jugées pertinentes seront prises en considération aux fins de la dotation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Posséder une capacité d’écoute et d’influence;
• Être reconnu pour son leadership positif et mobilisateur;
• Démontrer de l’autonomie;
• Être en mesure de prendre des décisions en temps utile;
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’une bonne tolérance à l’ambiguïté et aux imprévus.

SVP Postulez en ligne au : https://carrieres.hema-quebec.qc.ca/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?PageType=JobDetails&partnerid=30146&siteid=5031&areq=1240BR