Superviseur(e) du bâtiment et maintenance

Description

Description sommaire du poste :

Se rapportant au Directeur d’Ingénierie, le Superviseur du bâtiment et maintenance a la responsabilité de coordonner et maintenir les programmes d’entretien et de calibration des équipements et des locaux de Groupe Parima. Il est responsable de l’équipe d’entretien.

Responsabilités:

• Responsable de l’équipe d’entretien
• Responsable du programme de maintenance des équipements, le bâtiment et les utilités incluant les calibrations.
• Assurer le suivi des indicateurs de performances liés aux activités de conformité des équipements (entretiens, calibrations).
• Participer activement à la résolution de problèmes avec les employés, prendre des décisions justes et équitables en lien avec la productivité, les coûts, la qualité et l’engagement.
• Participer activement à la formation des nouveaux employés.
• Gérer les fournisseurs de service.
• Prendre en charge les problématiques techniques majeures en usine et agir à titre de personne-ressource pour aider à solutionner les problèmes.
• Participer activement au Comité Santé et Sécurité
• Apporter des idées et solutions pour améliorer l’efficacité et la sécurité.
• Effectuer toutes tâches connexes demandées par le superviseur.
• Respecter les politiques de l’entreprise

Compétences et expériences recherchées:

• DEC en mécanique du bâtiment ou toute expérience pertinente dans le domaine
• 1-2 ans d’expérience dans l’entretien d’équipements mécaniques, électriques et de contrôle de bâtiment;
• Expérience minimun d’un (1) an dans la supervision de personnel ou comme chef d’équipe
• Bonnes connaissances des bonnes pratiques de fabrication (BPF).
• Connaissances de la fabrication et l’emballage de produits liquide/semi-liquide est un atout important
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
• Fortes aptitudes techniques en diagnostic et résolution de problèmes
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office. La connaissance d’un logiciel de gestion de projets (MS Project) représente un atout.
• Fortes habilités de coaching, de développement et de formation de personnel technique.
• Être disponible en cas d’urgence en dehors des heures normales de travail

Ce que nous offrons :

• Horaire de travail flexible
• Accessibilité en transport en commun ou stationnement gratuit
• Assurances collectives et régime de retraite collectif RPDB
• Congés personnels
• Programme de soutien aux employés
• Télémédecine