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Technicien(ne), Acquisition de Talents

Valide du: 03/02/2021 au 04/02/2021

Type d’emploi: Temps plein

Entreprise: Medicago

Régions: Québec (Québec)


Description

Le titulaire jouera un rôle important en offrant un soutien administratif crucial à l’équipe d’acquisition de talent tout en participant à des projets d’amélioration continue.

Vos responsabilités : 

  • Faciliter le processus d’embauche au niveau des lettres d’offres et l’orientation des nouveaux employés(es).
  • Faciliter le processus de vérifications pré-emploi incluant les suivis auprès de notre fournisseur et nos candidats(es) au besoin
  • Agir en tant que liaison entre nos candidats(es) et notre fournisseur de services de relocalisation au besoin.
  • Administrer les liens pour les évaluations des candidats et en assurer le suivi.
  • Gérer les extensions de contrats et la documentation avec nos fournisseurs de personnel.
  • Coordonner et communiquer les entrevues
  • Planifier et coordonner les évènements de recrutement soit des foires d’emploi.
  • Aider à la planification et l’exécution des initiatives d’embaucher au niveau des finissants(es) ou des programmes coop.
  • Aider à la production de rapport d’acquisition de talents en ce qui attrait au nombre d’employés actifs et aux détails des nouvelles embauches.
  • Organiser et classifier la documentation liée aux fournisseurs de personnel.
  • Participer à d’autres activités de l’équipe d’acquisition de talents au besoin.

Qualifications minimales requises :

  • Bilinguisme anglais et français (parlé et écrit)
  • Un minimum de 1 à 3 années d’expérience et coordination au sein d’une équipe d’acquisition de talents, en coordination de projet ou administrative dans un environnement changeant axé sur le service.
  • Très bonne compétence avec Microsoft Excel, PowerPoint et autres programmes de la suite Microsoft.
  • Bonne compétence organisationnelle, de gestion du temps et de débrouillardise.
  • Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément dans l’ambiguïté.
  • Une expérience en utilisation de systèmes de gestion de candidatures et/ou de système d’information RH est un atout.

Courriel de l’employeur ou URL vers le site Internet : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b8aef60f-5985-4a0e-80a9-82d37bd33752&ccId=19000101_000001&jobId=381570&lang=fr_CA&source=CC4