Recherche universitaire sur la justice et le mieux-être au travail

Sondage - Justice et le mieux-être au travail


Description

Pharmabio invite votre entreprise à participer à une recherche universitaire sur la justice et le mieux-être au travail. Votre participation à cette recherche vous donnera un aperçu des perceptions de justice, d’engagement, et des intentions de quitter au sein de vos effectifs.

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Grâce à votre participation, Pharmabio pourra dresser un portrait de la situation des entreprises du secteur en matière de gestion des ressources humaines, et plus particulièrement, de fidélisation des employés. En retour, si votre entreprise et ses employés participent à la recherche, vous recevrez un rapport-synthèse qui inclura, entre autres, les rubriques suivantes :

  • Perceptions de la justice de l’entreprise
  • Appréciations du milieu de travail
  • Engagement envers l’entreprise
  • Épuisement professionnel
  • Intentions de quitter

Pour chacune de ces rubriques, vous aurez le portrait de la situation de votre entreprise de même qu’une comparaison avec les autres entreprises pharmaceutiques au Québec. De plus, comme autre avantage, l’équipe de recherche pourra offrir une conférence gratuitement à l’ensemble des entreprises avec une participation suffisante. Il pourrait aussi s’agir d’une vidéo qui présente la situation de l’industrie. 

Démarche

  1. La personne responsable de la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise remplit le questionnaire employeur en ligne disponible au lien suivant (environ 5 minutes).
  1. La personne responsable de la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise envoie une invitation à tout le personnel à participer à l’étude en remplissant le questionnaire en ligne disponible au lien suivant (environ 10 minutes). Vous pouvez utiliser la lettre d’invitation suivante.
  1. Si nécessaire, prévoir une à deux relances auprès du personnel afin d’en arriver à une représentation suffisante de la situation de votre entreprise.

Conditions d’obtention du rapport

  1. Il est nécessaire qu’au moins 20% des entreprises de Pharmabio participent à la recherche pour obtenir un rapport comportant des analyses comparatives.
  2. Il est nécessaire qu’au moins 50 % des employés de votre entreprise répondent au questionnaire pour obtenir un rapport individualisé.

Calendrier :

  • Mai/Juin 2022 : Participation à l’étude.
  • Juillet/Août 2022 : Transmission du rapport-synthèse.

Questions :

Vous pouvez nous adresser vos questions ou contacter directement le chercheur principal de l’équipe de recherche.

Alexandra Charbonneau 
Coordonnatrice de projets RH et projets spéciaux
420, Armand-Frappier, bureau 110, Laval (Québec) H7V 4B4
T : (450) 629-8885, poste 100
acharbonneau@pharmabio.qc.ca

Équipe de recherche :
Victor Haines, Chercheur principal
Professeur titulaire, Université de Montréal
Victor.haines@umontreal.ca

Sylvie Guerrero, Co-chercheur, ESG-UQAM
Alain Marchand, Co-chercheur, Université de Montréal
David Patient, Collaborateur, Vlerick Business School
Yasin Rofcanin, Collaborateur, Bath University
Yasmine Abdallah, Auxiliaire de recherche, Université de Montréal