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Responsable Production

Valide du: 08/15/2023 au 09/15/2023

Type d’emploi: Temps plein

Entreprise: Steri-Med Pharma

Régions: Upton

Description

Vous êtes unique, votre carrière aussi!

Vous souhaitez travailler pour une entreprise en pleine croissance? Vous aimeriez vous joindre à une équipe dynamique et mettre de l’avant vos compétences? Steri-Med Pharma est à la recherche d’un Responsable Production (Production Manager) qui sera responsable de planifier, diriger et assurer la gestion des activités liées à la fabrication des produits en plus de gérer l’équipe en place.

Steri-Med Pharma fabrique, conditionne et distribue depuis plus de 15 ans des produits pharmaceutiques stériles de type ophtalmiques pour les marchés canadien et international. L’entreprise compte près de 40 employés et est située à Upton en Montérégie.

VOUS DÉSIREZ TRAVAILLER

  • Pour une entreprise en plein développement avec une nouvelle équipe de gestion et de production;
  • Dans un environnement de travail contrôlé où la qualité de votre travail fait une différence sur le produit;
  • Pour une entreprise qui offre de bonnes conditions et une stabilité d’emploi.
VOTRE PROFIL

• Détenir un Baccalauréat en sciences ou domaine connexe

• Expérience de 5 ans ou plus en gestion de production dans le domaine pharmaceutique (essentiel)

• Expérience d’au minimum 2 ans en gestion de personnel (essentiel)

• Expérience en amélioration continue et gestion de projets (atouts importants)

• Être reconnu pour son leadership mobilisateur et participatif

• Être structuré, organisé et bien gérer les priorités et les échéanciers

• Être orienté vers les résultats et la qualité

• Bilingue (français et anglais).

VOS DÉFIS

  • Planifier, diriger et assurer la gestion des activités liées à la fabrication des produits en plus d’assurer la gestion de l’équipe.
  • Supporter la production dans le but de s’assurer que les indicateurs de performance du plan opérationnel sont atteints (réduction des coûts, productivité, santé sécurité, qualité et respect des processus).
  • Analyser les écarts de production et voir à l’amélioration des processus et des méthodes de travail.
  • Identifier et diriger les initiatives d’amélioration continue et travailler de concert avec les autres départements pour assurer la réalisation des objectifs.
  • Gérer et planifier les besoins en termes de ressources humaines et matérielles pour assurer une production efficiente et de qualité.
  • Proposer, participer et mener différents projets reliés au développement de nouveaux produits et d’implantation de nouveaux équipements de production.
  • Mettre en place un modèle de gestion des employés de production basé sur l’implication et la communication afin de créer un environnement de travail participatif et harmonieux.
  • Participer au développement et à la mise en œuvre du programme de formation pour les employés afin d’assurer le respect des normes internes.
  • Participer à la rédaction de rapport, documents de production ou autres selon les besoins opérationnels.
  • Participer à diverses rencontres avec les autres départements et/ou la direction.
  • Gérer toutes les normes de fabrication selon les règles et les processus en place et identifier des correctifs à mettre en place en cas de non-conformité.
  • Et plus encore! 

AVANTAGES

  • Poste permanent de 40 heures / semaine
  • Horaire général du lundi au vendredi, flexibilité demandée en fonction des besoins de production
  • Salaire compétitif à discuter en fonction de l’expérience
  • Programme d’assurances collectives payé par l’employeur à 50% (médical, dentaire, assurance-vie, etc.)
  • 10 fériés par année, dont 4 durant le temps des fêtes
  • 4 journées de congés maladie/raisons personnelles par année
  • Programme de référencement interne
  • Événements d’entreprise : BBQ estival et fêtes de fin d’année
  • Breuvages et collations offerts sur place
  • Entreprise en pleine croissance, opportunités d’avancement professionnel
  • Usine située en plein cœur d’Upton, donc terminé les embouteillages!

Note : L’usage du masculin est employé sans discrimination et dans le but d’alléger le texte.

Vous désirez vous joindre à notre équipe?

Nous vous invitons donc à faire parvenir votre CV à rh@sterimedpharma.com

Il nous fera plaisir de communiquer avec vous si votre candidature est retenue.

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