À propos de nous

Pharmabio Développement, le Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries des produits pharmaceutiques et biotechnologiques du Québec, est une corporation sans but lucratif, regroupant des représentants des associations patronales, des entreprises, des syndicats et des organismes gouvernementaux.

Soutenu financièrement par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), le comité sectoriel de main-d’œuvre a pour mission de participer activement au développement de la main-d’œuvre et de l’emploi du secteur pharmaceutique et biotechnologique.

Pharmabio Développement se veut un lieu de concertation et de mobilisation des différent.e.s acteur.trices de l’industrie dans l’amélioration et le maintien des compétences des travailleurs du secteur.

  • Supporter et conseiller ses partenaires de l’industrie et de l’éducation dans le développement de solutions
  • Établir des activités visant à approvisionner l’ensemble de ses partenaires en outils, en programmes et en informations
  • Jouer un rôle de premier plan dans la collecte et l’analyse des données et des tendances du secteur d’activité
  • Favoriser toutes les initiatives de partenariats et de concertation favorisant le développement des compétences, le développement de la main-d’œuvre et le maintien d’un haut niveau de compétences chez la main-d’œuvre de l’industrie
  • Susciter l’intérêt des jeunes pour la science afin d’assurer l’industrie pharmaceutique et des biotechnologies d’une relève prête à intégrer des postes clés

 

Mission et mandat

Pharmabio Développement a pour mission de participer activement au développement de la main-d’œuvre et de l’emploi  du secteur pharmaceutique et biotechnologique.

Notre mandat se définit comme suit :

  • Soutenir et conseiller les partenaires de l’industrie et de l’éducation dans le développement de solutions
  • Approvisionner l’ensemble de ses partenaires en outils, en programmes et en information
  • Jouer un rôle de premier plan dans la collecte et l’analyse des données et des tendances du secteur d’activité
  • Encourager toutes les initiatives de partenariat et de concertation favorisant le développement des compétences, le développement de la main-d’oeuvre et le maintien d’un haut niveau de compétences chez la main-d’oeuvre de l’industrie

Plan d’action

Sur une base triennale, Pharmabio développement se dote d’une planification stratégique qui vient teinter ses actions sur une base annuelle.

PRIORITÉS STRATÉGIQUES

Suite à l’exercice d’analyse avec la direction générale de Pharmabio Développement, trois défis prioritaires ont été retenus pour établir la planification stratégique 2019-2022.

1. Exercer un leadership d’influence auprès des acteurs internes et externes de l’industrie
2. Soutenir le développement des compétences requises par les entreprises et les travailleurs de l’industrie
3. Renforcer la capacité organisationnelle de Pharmabio Développement à remplir sa mission

Il est à noter que Pharmabio Développement doit limiter ses actions à cinq axes d’intervention déterminés par la Commission des partenaires du Québec.

Ces cinq axes sont :

1. Assurer la représentativité du secteur lors d’une assemblée publique, lors de l’assemblée générale, au sein du conseil d’administration, du comité exécutif et au niveau des autres instances du comité sectoriel de main-d’oeuvre dans son secteur;
2. Développer le partenariat et la concertation entre les partenaires au sein du comité sectoriel de main-d’oeuvre;
3. Contribuer au développement, à la reconnaissance et à la pleine utilisation des compétences de la main-d’oeuvre;
4. Contribuer au renforcement et à l’amélioration des pratiques en gestion des ressources humaines dans les entreprises;
5. Contribuer à l’enrichissement de la connaissance du marché du travail par la collecte et la diffusion de l’information stratégique sur les secteurs afin de mieux anticiper les demandes des secteurs et de prévoir leur évolution.

Le conseil d’administration de Pharmabio Développement procède à l’adoption d’un plan d’action annuellement.

Administrateurs

MICHELLE BRIEN
Coprésidente patronale
Directrice Principale, Ressources humaines – Canada et Pennsylvanie
Les Laboratoires Charles River

ALEXANDRE LAMARRE
Coprésident syndical
Représentant national
Unifor Québec

GUILLAUME DUMAS
Secrétaire-trésorier
Directeur, formation et développement des compétences
Médicago

FRANÇOIS DROUIN
Directeur de la recherche opérationnelle
Transbiotech

JÉRÉMY TEMES-DUBÉ
Secrétaire général
Fédération des industries manufacturières (FIM)

PASCAL BOLDUC
Conseiller syndical
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)

Membres observateurs

JEAN-MICHEL GARRO
Directeur Sciences de la vie
Québec International

LUCIE BOUTIN
Conseillère à l’intervention sectorielle
Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)

ÉRIKA-ESTHER LUAMBA
Conseillère sectorielle, direction des sciences de la vie
Ministère de l’Économie et de l’Innovation

Membre d’office

KIM BOURGEOIS
Directrice générale 


APPEL DE CANDIDATURE


 

Équipe de Pharmabio Développement

Notre équipe est en télétravail. N’hésitez pas à nous contacter par courriel.

KIM BOURGEOIS
Directrice générale
kbourgeois@pharmabio.qc.ca

ALEXANDRA CHARBONNEAU
Coordonnatrice de projets / administration
acharbonneau@pharmabio.qc.ca

JULIE LACROIX
Coordonnatrice des communications
jlacroix@pharmabio.qc.ca

ÉLISABETH DROZ
Coordonnatrice de la formation
edroz@pharmabio.qc.ca

STÉPHANIE CHAYER-TOURIGNY
Adjointe administrative/comptabilité
schayertourigny@pharmabio.qc.ca