À propos de nous

Pharmabio Développement, le Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries des produits pharmaceutiques et biotechnologiques du Québec, est une corporation sans but lucratif, regroupant des représentants des associations patronales, des entreprises, des syndicats et des organismes gouvernementaux.

Soutenu financièrement par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), le comité sectoriel de main-d’œuvre a pour mission de participer activement au développement de la main-d’œuvre et de l’emploi du secteur pharmaceutique et biotechnologique.

Pharmabio Développement se veut un lieu de concertation et de mobilisation des différent.e.s acteur.trices de l’industrie dans l’amélioration et le maintien des compétences des travailleurs du secteur.

  • Supporter et conseiller ses partenaires de l’industrie et de l’éducation dans le développement de solutions
  • Établir des activités visant à approvisionner l’ensemble de ses partenaires en outils, en programmes et en informations
  • Jouer un rôle de premier plan dans la collecte et l’analyse des données et des tendances du secteur d’activité
  • Favoriser toutes les initiatives de partenariats et de concertation favorisant le développement des compétences, le développement de la main-d’œuvre et le maintien d’un haut niveau de compétences chez la main-d’œuvre de l’industrie
  • Susciter l’intérêt des jeunes pour la science afin d’assurer l’industrie pharmaceutique et des biotechnologies d’une relève prête à intégrer des postes clés

 

Mission et mandat

Pharmabio Développement a pour mission de participer activement au développement de la main-d’œuvre et de l’emploi  du secteur pharmaceutique et biotechnologique.

Notre mandat se définit comme suit :

  • Soutenir et conseiller les partenaires de l’industrie et de l’éducation dans le développement de solutions
  • Approvisionner l’ensemble de ses partenaires en outils, en programmes et en information
  • Jouer un rôle de premier plan dans la collecte et l’analyse des données et des tendances du secteur d’activité
  • Encourager toutes les initiatives de partenariat et de concertation favorisant le développement des compétences, le développement de la main-d’oeuvre et le maintien d’un haut niveau de compétences chez la main-d’oeuvre de l’industrie

Plan d’action

Sur une base triennale, Pharmabio développement se dote d’une planification stratégique qui vient teinter ses actions sur une base annuelle.

PRIORITÉS STRATÉGIQUES

Suite à l’exercice d’analyse avec la direction générale de Pharmabio Développement, trois défis prioritaires ont été retenus pour établir la planification stratégique 2019-2022.

1. Exercer un leadership d’influence auprès des acteurs internes et externes de l’industrie
2. Soutenir le développement des compétences requises par les entreprises et les travailleurs de l’industrie
3. Renforcer la capacité organisationnelle de Pharmabio Développement à remplir sa mission

Il est à noter que Pharmabio Développement doit limiter ses actions à cinq axes d’intervention déterminés par la Commission des partenaires du Québec.

Ces cinq axes sont :

1. Assurer la représentativité du secteur lors d’une assemblée publique, lors de l’assemblée générale, au sein du conseil d’administration, du comité exécutif et au niveau des autres instances du comité sectoriel de main-d’oeuvre dans son secteur;
2. Développer le partenariat et la concertation entre les partenaires au sein du comité sectoriel de main-d’oeuvre;
3. Contribuer au développement, à la reconnaissance et à la pleine utilisation des compétences de la main-d’oeuvre;
4. Contribuer au renforcement et à l’amélioration des pratiques en gestion des ressources humaines dans les entreprises;
5. Contribuer à l’enrichissement de la connaissance du marché du travail par la collecte et la diffusion de l’information stratégique sur les secteurs afin de mieux anticiper les demandes des secteurs et de prévoir leur évolution.

Le conseil d’administration de Pharmabio Développement procède à l’adoption d’un plan d’action annuellement.

Administrateurs

FRANÇOIS DROUIN
Coprésident patronal
Directeur général
Transbiotech

SÉBASTIEN CAMPANA
Coprésident syndical
Président du CRQCA-FTQ
Conseil Régional Québec Chaudières-Appalaches

JUSTIN MALLET
Secrétaire-trésorier
Partenaire nationale du système de santé, Données
Roche

ALEXANDRE LAMARRE
Représentant national
Unifor Québec

JÉRÉMY TEMES-DUBÉ
Secrétaire général
Fédération des industries manufacturières (FIM)

MARIE-JOSÉE LABELLE
Directrice, Talents
Héma-Québec

AUDREY BOUCHER
Partenaire d’affaires ressources humaines
GSK – Ste-Foy

VALÉRIE PILON
Directrice associée, Ressources Humaines
Laboratoires Charles River

ISABELLE CARON
Présidente-Directrice Générale
Centre de Production des Produits Biologiques Inc

Membres observateurs

JEAN-MICHEL GARRO
Directeur Sciences de la vie
Québec International

LUCIE BOUTIN
Conseillère à l’intervention sectorielle
Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)

ÉRIKA-ESTHER LUAMBA
Conseillère sectorielle, direction des sciences de la vie
Ministère de l’Économie et de l’Innovation

Membre d’office

KIM BOURGEOIS
Directrice générale 


APPEL DE CANDIDATURES


 

Équipe de Pharmabio Développement

Notre équipe est en télétravail. N’hésitez pas à nous contacter par courriel.

KIM BOURGEOIS
Directrice générale
kbourgeois@pharmabio.qc.ca

*Responsable de la protection des renseignements personnels

ALEXANDRA CHARBONNEAU
Coordonnatrice de projets RH et projets spéciaux
acharbonneau@pharmabio.qc.ca

CHRISTINA PINTO
Coordonnatrice de projets – communication et promotion
cpinto@pharmabio.qc.ca

VÉRONIQUE VITALEI
Coordonnatrice finance et administration
vvitalei@pharmabio.qc.ca

Protection des renseignements personnels
Si vous avez des questions ou des préoccupations, si vous souhaitez exercer vos droits ou si vous voulez déposer une plainte relative à la protection des renseignements personnels, veuillez communiquer avec le responsable de la protection des renseignements personnels comme suit :

KIM BOURGEOIS
Directrice générale
kbourgeois@pharmabio.qc.ca