ÉLECTROTECHNICIEN/ÉLECTROTRECHNICIENNE SENIOR – JOUR

Description

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d’euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.

Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.
Au sein du site de production de DELPHARM Montréal situé à Pointe-Claire, nous recherchons un ou une Électrotechnicien/Électrotechnicienne SENIOR.

RAISON D’ETRE DU POSTE : Le/la candidat/e idéal/e effectue et documente les activités électriques et d’automatisation des équipements de production et du conditionnement, selon les calendriers et échéanciers, procédures et autres documents de références applicables.

RESPONSABILITÉS
• Contribue aux activités terrain, demandes, formations et autres activités quotidiennes des électrotechniciens.
• Contribue aux activités d’amélioration continue du groupe d’électrotechniciens.
• Représente le groupe d’électrotechniciens au sein des divers comités du site, lorsqu’applicable.
• Exécuter les entretiens préventifs électriques relatifs aux équipements de production selon le calendrier établi.
• Vérifier et maintenir en bonne condition les équipements de fabrication et de conditionnement.
• Analyser les problèmes électriques sur les équipements de production et de conditionnement et faire le diagnostic requis pour les régler.
• Évaluer et effectuer les bons de travail électriques (entretien correctif).
• Faire un compte rendu des résultats ayant trait aux bons de travail et à l’entretien préventif.
• Diriger les activités et les tâches réalisées par les entrepreneurs, notamment le contrôle de l’accès ainsi que l’examen, la révision et l’approbation des rapports.
• Apporter son aide au groupe de l’Ingénierie dans le cadre de la réalisation des projets.
• Apporter son aide au groupe de la Validation dans la préparation et l’exécution des activités de validation.
• Apporter son aide dans l’achat d’équipements, de composants, de pièces ou de services pour les équipements de fabrication.
• Établir les besoins en stocks pour les pièces de rechange en fonction de l’importance et de la disponibilité des pièces et des équipements.
• Acheter les pièces de rechange électriques.
• Réviser le contenu et la fréquence des instructions de maintenance préventive électriques et participer à la rédaction.
• Déclarer les déviations/anomalies, participer au processus d’investigation et à l’établissement de mesures corrective/préventives lorsque qu’applicable.
• Suivre les normes GMP d’automatisation en vigueur.
• Programmer et configurer les automates PLC/HMI.
• Faire et maintenir à jour les plans électriques des équipements de production.
• Fournir un support à l’amélioration continue en utilisant des outils de perfectionnement et rechercher les valeurs rajoutées à l’intérieur de ces activités.
• Procéder aux réquisitions pour pièces de rechange, évaluer la nécessité d’inventorier les pièces selon leur criticité et selon la criticité de l’équipement.
• Mettre en pratique les bonnes pratiques en Santé, Sécurité et Environnement.
• Mettre en pratique les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
• Assister pour toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département.

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES
• DEC ou équivalent en automatisation ou en électrotechnique.
• Licence C un atout.
• 3 ans d’expérience en automatisation (atout).
• 3 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou connexe (soins de la santé, cosmétique, alimentaire) (atout).

CONNAISSANCES ET HABILETÉS
• Excellente connaissance électrique et en automatisation des équipements.
• Connaissance approfondie des Bonnes Pratiques de Fabrication applicables aux équipements.
• Axé sur les objectifs et les résultats.
• Autonomie et capacité à apprendre rapidement.
• Esprit d’observation, capacité d’analyse et de diagnostic de problèmes.
• Habileté à communiquer et à coacher, démontrer du leadership et être à l’écoute des autres.
• Maîtrise de la langue française lue, parlée et écrite.
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée, lue et écrite (fournisseurs internationaux, utilisation de documents destinés aux clients anglophones).
• Connaissance de la technologie HMI.
• Bonne habileté à travailler sous pression et en équipe.
• Capacité à travailler debout sur de longues périodes et à effectuer des tâches demandant de l’effort physique.
• Familiarité avec les systèmes de contrôles informatisés et logiciels de bureautique courant (Word, Excel, Outlook).
• Habileté à utiliser des logiciels de gestion de maintenance et logiciel de planification des ressources de production (MRP).

CE QUI NOUS DISTINGUE
• Salaire compétitif avec boni annuel
• Programme de référencement interne jusqu’à 3 000 $
• Opportunités de formation continue et de perfectionnement
• Milieu de travail stimulant axé sur la responsabilisation, l’expertise, la bienveillance et le développement professionnel
• Engagement envers la santé, la sécurité et le développement durable
• Grand stationnement gratuit, bornes de recharge électriques et supports à vélo
• Emplacement stratégique : accès facile via l’autoroute Transcanadienne, arrêt d’autobus à l’entrée, proximité du futur REM
• Cuisine passionnée par notre Chef Régis
• Programmes de bien-être physique et mental
• Chaussures de sécurité et uniforme fournis
• Événements d’entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe
• 3 semaines de vacances dès la première année
• 5 journées personnelles annuelles
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Cotisation égale au REER par l’employeur
• Régime d’assurances médicales et dentaires payé à 100 % par l’employeur (régime de base)
• Couverture complémentaire incluant assurance vie, invalidité, vision et accès à la télémédecine
• Programme d’aide aux employés confidentiel et accessible

** Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. **

Horaire :
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de JOUR ou SOIR
Rémunération supplémentaire :
• Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel