MÉCANICIEN(NE)-MONTEUR(EUSE) – NUIT

Description

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en
sous-traitance, delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci
ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d’euros, et regroupant un
peu plus de 6500 collaborateurs.

Leader en France et dans le top 5 monde, delpharm a l ’ambition de fournir toutes les formes
de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique
nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire
grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabil iser pour servir
le cl ient dans la durée sont nos pil iers. Cette approche contr ibue à créer un environnement
de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le label
capital meilleur employeur.

Au sein du si te de production de delpharm si tué à pointe-claire, et relevant du superviseur
emballage nous recherchons un mécanicien-monteur / mécanicienne-monteuse. I l s ’agit d ’un
poste permanent sur le quart de nuit.

Raison d’être et finalité du poste :
Le mécanicien-monteur / la mécanicienne-monteuse relèvera du superviseur emballage et
aura les fonct ions primaires suivantes :
• Monter et ajuster les équipements de la chaîne d’emballage pour différent produits à
l’intérieur des temps standards de montage et selon la cédule de travail , les pon, imo
et instructions d ’emballage.
• Opérer les équipements de la ligne de conditionnement selon les procédures en
vigueur .
• Emballer les produits et effectuer des vérifications en cours de production.
• Effectuer le dégagement, lavage et autre tâches connexes sur les lignes de
conditionnement .
• Procéder à l’entretien préventif et correctif relatif aux équipements d’emballage.
• Déclarer tout changement ou écart et mener des enquêtes afin de déterminer les
causes des problèmes et élaborer des plans d ’actions.
• Soutenir l’amélioration continue au moyen d’outils d’amélioration et rechercher des
activités à valeur ajoutée dans le cadre de ses fonctions.

Formation et experience requises
• Dep en électromécanique.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en électromécanique et 2 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière.
• Maîtrise de la langue française (lue, parlée, écrite).
• Excellente connaissance électromécanique des équipements.
• Expérience à titre de monteur-opérateur (atout).

Connaissances et habiletés
• Connaissance générale des bpf applicables à ses activités.
• Connaissance de la technologie hmi/plc.
• Grande capacité d’apprentissage.
• Bonnes habiletés d’investigation, troubleshooting et de poser un diagnostic.
• Habilité à travailler en équipe et sous supervision minimale.
• Capacité à travailler sous pression et en étant interrompu.
• Autonomie, sens de l’organisation, précision, orientation sur les résultats et les objectifs.
• Bonnes connaissances en informatique.
• Habiletés interpersonnelles et en communication.
• Capacité à tirer et ou soulever des charges et à travailler souvent debout.

Ce qui nous distingue
• Salaire compétitif avec boni annuel
• Prime de nuit à 2,50$
• Programme de référencement interne jusqu’à 3 000 $
• Opportunités de formation continue et de perfectionnement
• Milieu de travail stimulant axé sur la responsabilisation, l’expertise et la bienveillance
• Engagement envers la santé, la sécurité et le développement durable
• Grand stationnement gratuit et supports à vélo
• Emplacement stratégique : accès facile via l’autoroute transcanadienne, arrêt d’autobus à l’entrée, proximité du futur rem
• Cuisine passionnée par notre chef régis à prix réduits
• Chaussures de sécurité et uniforme fournis
• Événements d’entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe
• 3 semaines de vacances dès la première année
• 5 journées personnelles annuelles
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Cotisation au régime de retraite jusqu’à 6% par l’employeur
• Régime d’assurances médicales et dentaires payé à 100 % par l’employeur (régime de base)
• Couverture d’assurance invalidité et vie. Accès à la télémédecine
• Programme d’aide aux employés santé mentale et bien-être

** le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. **

Horaire :
• Du dimanche soir au vendredi matin
• Quart de nuit
Rémunération supplémentaire :
• Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : en présentiel