DIRECTEUR/DIRECTRICE DE PRODUCTION

Description

Vous êtes un leader inspirant, passionné par l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue ?
Rejoignez un acteur mondial de la production pharmaceutique et contribuez à la performance d’un site clé du
réseau Delpharm. Le poste de Directeur(trice) de Production joue un rôle central dans la croissance et la
performance du site de Pointe-Claire, contribuant directement à la stratégie de développement nord-américaine
du Groupe Delpharm.

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance,
Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières
années atteignant 1 milliard d’euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.

Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments
avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires
pharmaceutiques du monde entier.

Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses
collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos
piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de
chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

RAISON D’ÊTRE ET FINALITÉ DU POSTE :
Le/la Directeur(trice) de Production est responsable de la performance globale des opérations de production.
Vous jouerez un rôle clé dans la planification, l’amélioration continue des processus, l’organisation et la gestion
des activités manufacturières, en veillant à l’atteinte des objectifs stratégiques, à la conformité réglementaire et
à la mobilisation des équipes. Ce rôle stratégique est essentiel pour garantir la qualité, la sécurité et l’efficacité
des produits fabriqués sur tous nos quarts de travail.

Vos défis au quotidienProduction et performance
• Piloter la performance manufacturière en assurant la mise en place de processus efficaces, fiables et
agiles répondant aux plus hauts standards de qualité et aux exigences clients.
• Anticiper, identifier et lever rapidement les obstacles à la réalisation du plan de production, en
maintenant la conformité, un haut niveau de rigueur, et de réactivité.
• Fournir une direction claire et mobilisatrice à vos équipes, en favorisant une collaboration fluide avec
les départements qualité, maintenance, planification et ingénierie.
• Garantir la conformité réglementaire et opérationnelle, tout en promouvant une culture d’agilité et
d’amélioration continue (BPF, politiques corporatives, normes SSE).
• Développer une culture d’excellence, d’imputabilité et de rigueur, où la qualité et la sécurité sont intégrées à chaque étape du processus.
• Établir, suivre et challenger les indicateurs clés de performance (KPIs) afin d’assurer la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité.
• Transformer la stratégie en plans d’action concrets, à moyen et long terme, pour soutenir la croissance et la compétitivité du site.
• Collaborer étroitement avec les fonctions support pour réduire la variabilité, éliminer le gaspillage et optimiser les flux de production.
• Superviser et approuver la documentation liée à la production (procédures, validations, protocoles) en garantissant la conformité, la traçabilité et la fiabilité des données.

Leadership et gestion d’équipe
• Inspirer, mobiliser et faire grandir vos équipes en créant un environnement où chacun comprend sa contribution à la réussite collective.
• Recruter, accueillir et développer vos collaborateurs directs afin de bâtir une équipe solide, compétente et engagée.
• Communiquer une vision claire des priorités et des objectifs, assurer le suivi rigoureux des résultats et reconnaître les succès, petits et grands.
• Faire preuve de leadership bienveillant, en gérant les enjeux de performance et de comportement avec équité, respect et courage managérial.
• Favoriser une culture de confiance et de collaboration, où le dialogue, la responsabilisation et l’amélioration continue font partie du quotidien.
• Investir dans la formation et la montée en compétences de vos équipes : assurer la qualification des employés, maintenir les plans de formation à jour et valoriser le développement professionnel.

Excellence opérationnelle, amélioration continue et performance financière
• Assurer la conformité et la sécurité des opérations en promouvant les bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement.
• Participer activement aux programmes et initiatives d’amélioration continue, en agissant comme leader et en utilisant les outils pour optimiser la performance.
• Identifier les activités à valeur ajoutée et mobiliser les équipes dans la recherche et l’implantation de solutions durables.
• Gérer le budget opérationnel du département et atteindre les objectifs financiers fixés, en veillant à l’efficacité des ressources et à la maîtrise des coûts.

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES :
• Baccalauréat en sciences ou en ingénierie, ou expérience équivalente en milieu pharmaceutique.
• Minimum 10 ans d’expérience en production pharmaceutique ou dans un environnement manufacturier hautement réglementé.
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de production.

CONNAISSANCES ET HABILETÉS :
• Maîtrise des BPF
• Leadership mobilisateur et capacité à instaurer un climat positif
• Excellentes habiletés de communication, jugement et maturité
• Sens de l’urgence, énergie et capacité à performer sous pression
• Planification, priorisation et gestion multitâche
• Orientation client et résultats
• Compétences analytiques et techniques pour résoudre les problèmes

AFFICHAGE EXTERNE – MONTRÉAL
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Maîtrise de Microsoft Office
• Connaissance de SAP ou autre ERP (atout)
• Connaissance des principes MRP Classe A (atout)
• Disponible pour voyager en Europe quelques fois par année

CE QUI NOUS DISTINGUE
• Salaire compétitif avec boni annuel
• Programme de référencement interne jusqu’à 3 000 $
• Opportunités de formation continue et de perfectionnement
• Milieu de travail stimulant axé sur la responsabilisation, l’expertise et la bienveillance
• Engagement envers la santé, la sécurité et le développement durable
• Grand stationnement gratuit et supports à vélo
• Emplacement stratégique : accès facile via l’autoroute Transcanadienne, arrêt d’autobus à l’entrée, proximité du futur REM
• Cuisine passionnée par notre Chef Régis à prix réduits
• Chaussures de sécurité et uniforme fournis
• Événements d’entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe
• Semaines de vacances dès la première année
• 5 journées personnelles annuelles
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Cotisation au régime de retraite jusqu’à 6% par l’employeur
• Régime d’assurances médicales et dentaires payé à 100 % par l’employeur (régime de base)
• Couverture d’assurance invalidité et vie. Accès à la télémédecine
• Programme d’aide aux employés santé mentale et bien-être