ENQUÊTE : L’incertitude des marchés et les droits de douane internationaux incitent les organisations à adopter une approche plus prudente en matière de planification salariale

Dans un contexte d’incertitude croissante des marchés et d’inquiétudes liées aux droits de douane internationaux, les organisations canadiennes surveillent de près les risques en matière de planification salariale, selon la 43^e enquête annuelle sur les projections salariales de TELUS Santé, publiée aujourd’hui. Le rapport prévoit une hausse de 3,11 pour cent du salaire de base moyen des travailleurs non syndiqués au Canada en 2026, ce qui reflète un ralentissement continu de la croissance des salaires depuis 2023. Malgré cette approche plus mesurée, les augmentations de salaire devraient tout de même dépasser le taux d’inflation actuel de 1,9 pour cent au Canada, comme l’a rapporté Statistique Canada plus tôt cette semaine, pour une deuxième année de suite, ce qui permettra aux employés de maintenir leur pouvoir d’achat global.

SOURCE: NEWSWIRE