Chef.fe, Approvisionnement Direct

Description

Ce poste sera responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie globale de partage avec leurs fournisseurs de matière première. En tant que contact clé pour les fournisseurs, ce rôle supervisera aussi la gestion de l’équipe d’approvisionnement direct. Le gestionnaire sera également responsable de définir et élaborer des plans de projet pour les principales initiatives d’approvisionnement, y compris l’établissement de jalons, le suivi des progrès et la collaboration avec les fournisseurs et les clients internes pour minimiser les coûts et les risques et maximiser la fiabilité et la qualité de l’approvisionnement; faciliter le processus d’appel d’offres, élaborer des critères de performance et d’évaluation, attribuer des contrats et évaluer le rendement des fournisseurs.

Tâches et responsabilités :

• Améliorer la livraison des fournisseurs, augmenter les économies de coûts durables, réduire les coûts opérationnels et gérer efficacement les risques grâce à la conception et à la mise en œuvre d’un cadre de gestion de la performance des fournisseurs.
• Développer et mettre en œuvre un cadre de gestion du cycle de vie des fournisseurs pour identifier, évaluer, intégrer, segmenter, gérer les fournisseurs en cours de vie et sortir des fournisseurs afin de construire unréseau de fournisseurs efficace.

• Concevoir et mettre en œuvre des processus normalisés pour exécuter, surveiller, gérer, assurer la conformité et résilier les contrats (le cas échéant).
• Lead l’identification d’économies supplémentaires et la réduction des fuites de valeur grâce à des examens ciblés des contrats.
• Diriger les relations avec les fournisseurs clés assignés, en veillant au respect des obligations contractuelles et des exigences des partenaires commerciaux.
• Responsable de l’établissement, du maintien et de l’amélioration de relations solides avec les principales parties prenantes internes de l’organisation afin de s’assurer que les besoins opérationnels sont satisfaits par les fournisseurs désignés.
• Agir en tant que consultant interne auprès des propriétaires d’entreprise grâce à une compréhension approfondie des capacités des fournisseurs, de l’écosystème du marché, des besoins des clients et de l’entreprise afin d’identifier les opportunités d’élargir les relations existantes avec les fournisseurs.
• Responsable de soutenir la direction dans la conception et la mise en œuvre des modèles de gouvernance de la santé et de l’atténuation des risques de la base des fournisseurs.
• Effectuer régulièrement des évaluations des risques des partenaires fournisseurs et fournir des recommandations pour l’optimisation des coûts et l’atténuation des risques liés à l’approvisionnement et à l’inventaire.
• Agir en tant que coach / mentor auprès de l’équipe d’approvisionnement afin d’accroître les connaissances et les compétences au sein de l’équipe.

Habiletés, connaissances et aptitudes :

• Bilinguisme anglais / français (oral et écrit). Le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs à l’extérieur de la province de Québec.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles; un collaborateur démontré
• Compétences démontrées en négociation et en gestion de contrats
• Excellente connaissance des pratiques exemplaires, des politiques et des règlementsen matière d’approvisionnement
• Capacité d’exécuter plusieurs projets et d’exceller dans un environnement de travail rapide et axé sur les résultats.
• Bonne connaissance des politiques financières et juridiques liées à l’approvisionnement.
• Solides compétences organisationnelles, mentorat et compétences en gestion de projet.
• Approche positive du changement et aptitude avérée à l’initiative et à l’innovation
• Proficiency dans MS Office & SAP

Diplômes

Scolarité

Expérience